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  • 人力資源實訓答疑之休產假后還能享受年休假嗎

    來源:環球網校 發布時間:2019-08-13 10:31:33 點擊量: 分享:

    【提問】王女士是某企業職工,今年初生育第二胎,產假期滿后,按時回到企業上班。近日,王女士發現她今年還有10天年休假未休,向所在企業提出休年假申請。企業認為王女士已經休了產假,且產假天數遠遠大于年休假天數,不同意她再休年休假了。王女士電話咨詢,她今年還可不可以享受年休假?

    【答疑】

    王女士可以再休年休假。產假是職工依法享有的法定休假待遇;年休假是職工工作滿一定時間后享有的法定休假權利。根據相關規定,職工依法享受的產假不計入年休假假期。所以,產假和年休假之間并不沖突。王女士可以再享受年休假,但必須與企業協商統籌安排年休假的時間。

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