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2020年初級會計職稱《經濟法基礎》預習知識點:第八章第一節保密協議及競業限制

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發布時間:2019年08月14日 14:31:28 來源:環球網校 點擊量:

【摘要】2020年初級會計職稱預習階段開始,在預習階段大家可以把初級會計職稱考試教材作為自己的重點學習資料,環球網校小編分享“2020年初級會計職稱《經濟法基礎》預習知識點:第八章第一節保密協議及競業限制”本文分享勞動合同的約定條款內容,請考生認真學習。

編輯推薦:2020初級會計職稱《經濟法基礎》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總

第八章 勞動合同和社會保險法律制度

第一節 勞動合同法律制度

保密協議及競業限制

1、對象

高管、高技和其他負保密義務人員(非所有勞動者)

2、訂立

約定補償金 有效

未約定補償金 無效

約定的競業限制期限超過“2 年” 超過部分無效

3、履行

(1)“未約定”經濟補償但勞動者實際履行,可要求按合同解除“前 12 個月平均工資的 30%”、“合同履行地最低工資標準”兩者中較高者按月支付經濟補償

有效

(2)單位主張解除,勞動者可要求“額外 3 個月”補償金

解除

(3)單位原因不支付補償金時間“不滿 3 個月”,勞動者可要求支付,此時不可以要求解除約定

有效

(4)單位原因導致“3 個月”不支付補償金,勞動者勞動者可要求支付,同時可以要求解除約定

解除

(5)勞動者不履行,單位要求支付違約金、賠償金后還可要求繼續履行

有效

【注意】用人單位僅可在“服務期”及“競業限制”中與勞動者約定違約金

知識點【保密協議及競業限制】配套習題

【單選題】競業限制期限,不得超過()年。

A.2

B.3

C.5

D.10

查看答案

                   
參考答案:A
                   
參考解析:競業限制期限,不得超過2年。

【單選題】下列屬于勞動合同約定條款的是()。

A.勞動報酬

B.競業限制

C.休息休假

D.工作地點

查看答案

                   
參考答案:B
                   
參考解析:本題考核勞動合同約定條款的規定。選項A、C、D均屬于勞動合同的必備條款。

【多選題】對甲公司與王某約定的服務期及違約金的下列表述中,正確的是()。

A.王某以公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同,無需向甲公司支付違約金

B.雙方約定的5年服務期超過勞動合同期限,該約定無效

C.雙方約定的違約金數額不得超過甲公司提供的培訓費用

D.王某以公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同,甲公司有權要求王某支付違約金,但不得超過服務期內未履行部分所分攤的培訓費用

查看答案

                   
參考答案:AC
                   
參考解析:(1)選項AD:用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金;(2)選項B,服務期的期限可以超過勞動合同期限;(3)選項C,違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

【判斷題】用人單位如果要求勞動者簽訂競業限制條款,就必須給予勞動者相應的經濟補償,否則該條款無效。

查看答案

                   
參考答案:正確

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分享到: 編輯:趙靜

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